| Seminarziel: |
Die Führungskräfte lernen Kommunikationsformen
kennen, welche die Effizienz von Mitarbeitergesprächen steigern. Die
Voraussetzungen für die Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
werden geklärt. Problem- und Konflikt-felder werden analysiert und
Ansätze für Lösungen gefunden. |
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| Zielgruppe: |
Führungskräfte und Führungskräftenachwuchs |
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| Inhalte: |
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Charakteristik und Arten von Mitarbeitergesprächen;
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Feedback und Offenheit in der Kommunikation
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Aufbau und Ablauf von Beratungs- und Fördergesprächen;
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Ziel- und Kritikgespräche;
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Den "guten Draht" aufbauen und erhalten.
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| Methoden: |
Lehrgespräch, Gruppen- und Einzelarbeit,
Rollenübungen, bei Bedarf auch Einsatz der Videokamera, Diskussion. |
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| Bedingungen: |
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Offenes Seminar.
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Gruppengröße 4 - 16 Personen.
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Dauer: 3 Tage.
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