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Team-Training
Bei starker Arbeitsteilung ist es wünschenswert, das Wissen
der Spezialisten, der Sachbearbeiter und der Werker zusammenfliessen zu
lassen.
Neben der besseren Effizienz der Arbeit, erreichen Sie ein geringeres
Reibungspotential.
| Seminarziel: |
Die Teilnehmer lernen kooperative Verhaltensmuster
kennen. Sie werden Probleme bewußter als Herausforderung und Chance
erleben und im Team lösen können. |
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| Zielgruppe: |
Mitarbeiter, die noch aktiver und effektiver
im Team arbeiten wollen. |
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| Inhalte: |
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Merkmale erfolgreicher Teams;
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Ideenfindung, Strategie-Entwicklung und Durchführung
von Projekten in der Gruppe;
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Spielregeln und Verhaltensweisen, die den
Umgang miteinander angenehm und effizient machen.
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| Methoden: |
Lehrgespräch, Gruppen- und Einzelarbeit,
Rollenübungen, auf Wunsch auch gerne Outdoor-Übungen, Diskussion |
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| Bedingungen: |
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Offenes Seminar.
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Gruppengröße 4 - 16 Personen.
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Dauer: 2 Tage.
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